( junior ) accountmanager regio Utrecht & Gelderland

Rotterdam
MBO
Techniek, Commercieel
40

Functieomschrijving

Je begint met een 2-weekse training op het hoofdkantoor in Duitsland. Na de training ben je klaargestoomd om met collega’s in je eigen regio aan de slag te gaan. Op maandag heb je een (thuiswerk) kantoor dag, waarin je jouw administratie verwerkt en je klanten belt voor afspraken. De rest van de week ben je onderweg naar je klanten.

Dit zijn dan onder andere je werkzaamheden:

Je verkoopt producten en dienstpakketten;

Je onderhoud bestaande relaties;

Je haalt nieuwe klanten binnen door middel van verwerven;

Je bezoekt klanten;

Het vastleggen en rapporteren van bezoekafspraken;

Je volgt Offertes en demo artikelen op;

Je woont beurzen en trainingen bij.

Het is een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ondanks dat je altijd kan sparren met je collega’s ben je veel zelfstandig onderweg en haal je jouw eigen klanten binnen.

Wat zoeken ze in jou:

MBO4 werk- en denkniveau;

Je hebt ervaring opgedaan in een binnen of buitendienst functie of sales/commerciële ervaring;

Je hebt affiniteit met de techniek;

Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en schrift;

Je bent een gedreven, zelfstandige en commercieel persoon.

 

Organisatie- en afdeling omschrijving

Deze internationale organisatie van ongeveer 800 medewerkers is gespecialiseerd in het ontwikkelen van technische producten. In Duitsland maken en ontwikkelen ze dan ook de producten.

Door de enorme groei willen ze het vertegenwoordigers team gaan uitbreiden. Een nieuwe (junior) accountmanager voor midden Nederland die de verkoop van de sensoren gaat doen. De regio waarin je gaat werken is omgeving van Utrecht en Gelderland.

Dit is een fulltime functie voor 40 uur per week.

 

Aanbod:

Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring tussen de €2100,- en €3500,- bruto per maand;

Direct dienstverband binnen de organisatie;

Prestatiebonussen op basis van je doelstellingen;

Auto, laptop en telefoon van de zaak;

30 vakantiedagen;

8% vakantiegeld;

Pensioen wordt betaald door de werkgever;

Een goed opleidingstraject en de mogelijkheid om te blijven ontwikkelen door middel van trainingen;

Een uitdagende baan binnen een innovatief, groeiend en internationaal bedrijf.